Co mogą Ci zaproponować agencje rekrutacyjne?

Odpowiedź na wyżej postawione pytanie jest bardzo obszerna, ponieważ firmy zajmujące się rekrutacją pracowników mają wiele do zaoferowania, zarówno potencjalnym kandydatom, jak i pracodawcom.

Doradztwo personalne – pracowniku, korzystaj z porad specjalistów

Na polskim rynku działa wiele przedsiębiorstw skupionych wokół łączenia odpowiednich osób poszukujących zatrudnienia z pracodawcami, starającymi się odnaleźć kandydatów o jasno przedstawionych kompetencjach. Jednostki zawodowo zajmujące się doradztwem personalnym to często psychologowie lub socjologowie o szerokich umiejętnościach i sporym doświadczeniu. Swoje zadania wykonują w pełni profesjonalnie. Osobom poszukującym pracy mogą zaoferować między innymi:

    • odpowiednie, fachowe podejście do procesu rekrutacji; wiedz, że każdy kontakt z agencją rekrutacyjną zaprocentuje; profesjonalne, dokładne i rzeczowe rekrutacje mogą Cię wiele nauczyć i dać wiele wskazówek na przyszłość;
    • życzliwość, zrozumienie, dobrą intuicję; pracownicy agencji są wręcz stworzeni do pracy z ludźmi; codzienne zajęcia dostarczają im ogromnej satysfakcji, a każda przeprowadzona rozmowa odbywa się w przyjaznej atmosferze i oparta jest na wzajemnym szacunku;
    • wsparcie podczas początkowego okresu zatrudnienia u nowego pracodawcy; w zależności od rodzaju umowy łączącej pracodawcę i agencję rekrutacyjną, czas jest krótszy lub dłuższy; jednak stawiając pierwsze kroki w nowym środowisku pracy, zawsze możesz liczyć na pomoc doradców;
    • czas; doradcy zawsze odpowiedzą na każde Twoje pytanie, opowiedzą o potencjalnym pracodawcy, wskażą, w jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej czy Assessment Center; czasu na tego typu czynności nie mają właściciele firm bądź ich aktualni pracownicy różnych działów – muszą bowiem skupić się na zadaniach związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa;
  • dostęp do szerokiej bazy pracodawców – to szczególnie istotne w przypadkach, kiedy nie udało Ci się otrzymać posady w firmie, do której aplikowałeś; doradcy personalni mogą zarekomendować Twoją kandydaturę innemu pracodawcy, o podobnym profilu; podejmując współpracę z agencją zyskujesz więc kontakty do pracodawców, których wcześniej mogłeś z jakichś względów pomijać (nie byłeś na przykład świadomy, że poszukują pracowników).

Agencje rekrutacyjne – pracodawco, miej problem z głowy

Doradztwo personalne w agencji rekrutacyjnej - grafikaUsługi oferowane przez zespoły specjalistów zajmujących się rekrutacją pracowników są profesjonalne i niosą ze sobą wiele korzyści dla pracodawców. Skupiając się na tworzeniu silnych kadr o ogromnym potencjale dbają o to, by właściwe osoby zasiadały na właściwych stanowiskach. Agencje rekrutacyjne:

  • minimalizują skutki niewłaściwego doboru pracowników; poświęcając dużo czasu na procesy rekrutacyjne oraz wykorzystując nowoczesne i skuteczne narzędzia, takie jak testy kompetencji, testy psychologiczne, czy Assessment Center, wybierają najbardziej odpowiednich kandydatów o najszerszych umiejętnościach;
  • dbają o dobrą reputację Twojej firmy; jako klient agencji możesz być spokojny o dobre imię swojego przedsiębiorstwa;
  • są odpowiedzialne za rekomendowanych kandydatów w pierwszych tygodniach czy miesiącach zatrudnienia;
  • docierają do szerokich rzesz kandydatów; wykorzystują istniejące bazy, portale internetowe, sposoby rekrutacji bezpośredniej oraz wiele innych specjalistycznych narzędzi rekrutacyjnych; sieci kontaktów agencji są bardzo rozległe;
  • docierają do osób o wybitnych talentach i ogromnym doświadczeniu, które pracują w konkurencyjnych firmach; to szczególnie istotna kwestia w przypadku, kiedy poszukujesz osoby na wysokie stanowisko o rzadkich umiejętnościach; jeśli chciałbyś zatrudnić człowieka o wyjątkowych kompetencjach, które trudno zdobyć w standardowym systemie edukacji – zdaj się na firmę rekrutacyjną;

Współpraca z agencjami pozwala zminimalizować koszty rekrutacji i selekcji pracowników; zamiast tworzyć dział HR w swojej firmie, możesz zdecydować się na outsourcing rekrutacji i rozliczać się z firmami zewnętrznymi na korzystnych warunkach; samodzielne przeprowadzenie takiego procesu również nie wydaje się dobrym pomysłem – zamiast poświęcać czas i energię na poszukiwanie i selekcję odpowiednich kandydatów, zdaj się na ekspertów.

Agencje rekrutacyjne oferują coraz szerszy zakres usług oraz kompetencji. Eksperci przewidują, iż w niedalekiej przyszłości całość procesów rekrutacyjnych przeprowadzana będzie w profesjonalnych firmach skupiających się na tym właśnie obszarze działalności.

DANE KONTAKTOWE

Brasco Recriutment
ul. Zaparkowa 1
42-400 Zawiercie

TELEFON
Tel: +48 32 670 02 80
E-MAIL
info@brascorecruitment.pl